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 医院文化
我们在学习
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作者：放射一科 王娟 日期：2015-12-11 8:54:29 点击：1468 次 |
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11月23日科室晨会上，李林主任宣读了院方下达的迎接上级检查的资料，强调了工作中的注意事项；紧跟着下午5点左右，陈辉护士长演讲并示范了2015年新版的徒手心肺复苏术，期望大家熟练掌握技能，于是科内再次掀起学习热潮。
恰逢这天我休息，本打算睡个懒觉再出门购物的，没料想接到技师长王强元的短信通知一个又一个，也就早起赶到科室听会，下午又准时参加培训，不免有点被扰梦的感觉。但想想领导们也不容易，他们时时得操心，事事得安排。再看看同事们备战状态也就欣然了。我认识到近几年科内环境卫生、员工素质等方面之所以有较大的改观，尤其是科室的“质量管理”方面更是持续进步，从而获得医技类季度检查的“六连冠”殊荣，这些成绩与大家的踊跃学习共同努力是分不开的。
落实学习是李主任一直强调的事情，他不仅倡议而且多次带头准备课件，组织科内业务学习。在他的带动下，科内多名员工参与其中。近一个月内就有：徐泽国主讲“浅析胸部CT的影像表现”、汤恩华主讲“耳部CT的结构与影像分析”、李建新主讲“冠脉CT解剖”等。这些课件不仅是对日常业务知识的有效梳理，也锻炼了同事们的口头表达能力。因为大家都发现主讲人已经由背对听众改变为面对听众了。这无疑是对心理素质的成功挑战，而听众们也认真地做着笔记，参与活动，并且每次的学习过程都由方喜生医生做好摄像图片及签字记录存档。应该说，业务学习在我科已经形成了良好的氛围。
学习的目的是提高服务质量，而科室的质量管理小组就是其中的践行者之一。质管小组是在医院发展的前提及科室的规范化管理要求下成立的，并且逐渐完善起来的。李林任小组长，成员是老中青三结合。其中的周凤娥护士负责科内的统计工作，总能看到她带着副老花眼镜，在前台的登记处利用午休等工作之余的时间做报表，见她银发闪闪却还有股小学生般的认真劲，大家不由夸道：“六姐姐辛苦了！”方喜生是位高个的中年医师，他主要在诊断组的64排CT室上班，谦和而忠实的工作作风使他在多次迎检中表现出色，受到科领导和同事们的夸赞！徐泽国是位年青医师，科室的多项活动中都能看到他活跃的身影，他积极的工作态度获得大家的好评！还有多名质管员日复一日做着琐碎而细致的工作，他们都在为科室的建设添砖加瓦。由于篇幅有限，而我也无法把文章制成光荣榜，所以只能把所见所闻用以点带面的方式呈现出来，敬请原谅！
一个好的团队除了科主任的正确引领，除了积极分子的构架，更多的是普通成员的积极参与和不断学习，才能变得成熟起来，也才能充满战斗力。就像我们科室的同事们都在岗位上尽职尽责一样，正是他们默默无闻的奉献，正是他们身体力行的和谐医患关系，才最终提高了服务质量。他们才是“六连冠”荣誉的真正基石，最值得我们尊重与爱戴！所以，祝愿大家互相团结，不断学习，以期把科室建设得更完美。 |
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