进一步加强作风建设，形成拼搏赶超的浓厚氛围，推动医院新一轮大发展。

正月初七，市委市政府召开全市机关作风建设大会，陈一新书记开篇就亮出了机关作风的短板和弱项：服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动，并提出要坚决整治“新衙门作风”，扫除阻碍武汉赶超发展的“绊脚石”。开工第一天，与其说是开启工作的“收心会”，不如说是打响机关作风建设的“当头炮”。

2月27日，全市15个基层作风巡查组已全面进驻各区，第十一巡查组进驻黄陂。陈一新书记强调，创新开展基层作风巡查，要从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起，彻底杜绝“小鬼难缠”，认真整治“庸懒散慢”，严肃查处“吃、拿、卡、要”的“老衙门作风”和“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门作风”，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。区委书记吴祖云表示，作风建设永远在路上，对作风建设，我们要敢于自我亮丑、自我揭短，全区上下绝不护丑、绝不护短。各部门、各单位、各科室“一把手”要端正态度，强化责任担当，敢于亮剑。全力配合，及时整改，对发现的问题要现场督导、现场整改，切实化解矛盾，促进社会和谐稳定发展。 

作风彰显形象，作风成就事业。十八大以来，通过严肃整治“四风”，各部门、各单位作风有了明显好转，机关与基层、党员干部与群众之间的关系明显融洽，社会风气明显清朗。但也相伴而生了一些“新衙门作风”：比如门确实好进了，脸也确实好看了，但“只微笑不办事”的却有增无减；吃拿卡要的少了，但不贪不占也不干、推诿拖拉的却有增无减；按规章办事、按纪律办事的意识增强了，但不干事怕出事、不担责怕负责、不创新怕失误等心态有所蔓延；有的安于现状，盲目乐观，“庸懒散慢”问题还比较突出；有的习惯用老思维、老套路、老办法抓工作，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力等等，导致一些党员干部在干事效率、主动作为方面打了折扣，影响了事业的发展。

上述这些问题在我们医院少数科室、少数党员干部中也或多或少的存在，其影响很坏，危害不小，也是阻碍医院赶超发展的“绊脚石”。归纳起来主要体现在“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“乱”、“浮”六个方面：   

1、“庸”的问题。具体表现为：能力低下、工作平庸、因循守旧、不愿作为、不会作为、心浮气躁、作风飘浮、工作不实等“庸碌”行为。少数医务工作者安于现状，缺乏忧患意识、公仆意识、责任意识和服务意识。

2、“懒”的问题。具体表现为：精神不振、不思进取、颓废萎靡、消极懈怠、得过且过、无所事事等“懒惰”行为。少数科室疏于管理，人员纪律松懈，抓学科建设无思路，抓质量管理无举措，科室面貌长期得不到改变。   

3、“散”的问题。具体表现为：自由散漫，迟到早退，串岗脱岗，私事公办、小病大养，忙于迎来送往，沉迷酒桌牌场。少数职工工作时间玩游戏、看电影、聊天、购物、浏览与工作无关的网站，上班时间迟到、早退、脱岗、工作时间办私事，对前来就诊的患者或来办事的人员冷横硬冲。

4、“慢”的问题。具体表现为：宗旨意识不强，群众观念淡薄，服务意识差，工作效率低下，办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮、行动迟缓、程序繁杂等“怠慢”行为。少数医务工作者工作不落实、执行力不强、工作效能低下，对待患者诉求反应迟钝，处理缓慢，对待科室或上级安排的任务不能“当日事、当日毕”。

 5、“乱”的问题。具体表现为：有令不行、有禁不止、以权谋私，工作随意性强，办事缺乏条理，主次不分等。在部分医院有部分医务人员还存在收受回扣、“红包”、开单提成、开大处方、滥检查、乱涨价、乱收费，以及医疗事故等损害人民群众利益的行为。我们医院是否也存在，要举一反三，高度警觉。

 6、“浮”的问题。具体表现为：理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，不研究、不分析、不思考，理论和实际联系不够；工作不务实、责任制度不落实、调查研究不深入、心态“浮躁”、作风“浮漂”、成绩“浮夸”等。

这些问题的存在损害了医务工作者的整体形象，影响了医院的改革和发展。作风建设永远在路上，正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强医院作风建设。我们党员干部更要做作风建设的表率，从自身做起，真正做到身教胜于言教，作好样子，带好队伍。全院干部职工都要树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。

一是要进一步解放思想，转变观念，改进作风，端正工作态度，增强忧患意识、公仆意识、责任意识和服务意识。

二是要进一步落实医疗核心制度，规范医疗服务行为，纠正不良风气，大力整治执行不到位、制度遵守不严格的问题。  

三是要进一步倡导说实话、办实事、见实效的作风，营造雷厉风行、真抓实干的工作氛围。

作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫。医院发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全院上下特别是党员干部要提起精气神，迅速在全院形成拼搏赶超的浓厚氛围，全力推动医院新一轮大发展。我们必须立即行动起来，积极投身到作风建设这场硬仗中来。